EYT’de Türkiye modeli! Bakan son dakika detayları duyurdu! Kadınlara 50, erkeklere 55 yaşında emeklilik şansı

Bakan Alım, “EYT sıkıntısını çözüyoruz. Evrak dosya açarak çözeceğiz. Türkiye’nin işçileri telaş etmesin.” tabirlerini kullandı.

Emeklilikte Yaşa Takılanlar ile ilgili çalışmalarda sona gelinirken Bakan Alım, Aralık ayını işaret etmişti.

akan Alım, “Sorunlar olduğunu ve bunların çözüleceğini belirten Alım, “Sorunların tahlili için önlemler alıyoruz. Taban fiyatı evvelki yıla nazaran yüzde 80 arttırdık. Önümüzdeki periyot içerisinde kontratlı işçi ve EYT problemini çözüyoruz. Belge dosya açarak çözeceğiz. Türkiye’nin işçileri tasa etmesin. Türk devleti toplumsal bir devlettir. Büyük Türkiye yolunda daha emin adımlar ile yürüyeceğiz” demişti.

Hazine ve Maliye Bakanı Nureddin Nebati, toplumsal medya hesabı üzerinden emeklilikte yaşa takılanlar (EYT) ve öğretmenlerle ilgili düzenlemeler konusunda ilgili bakanlıklarla koordineli çalışmaların devam ettiğini söz etti.

“MASADA YALNIZCA BİR EYT FORMÜLÜMÜZ VAR”

Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanı Vedat Alım, EYT son durum ile ilgili kıymetli açıklamalarda bulundu. “Hollanda, Almanya modellerinden bahsediliyor, bunlar gerçek değil. Masamızda yalnızca bir tane EYT formülü var. Kamuoyunda konuşulan modeller hakikat değil. Biz aslında 62 yaşında çalışanları emekli ediyoruz” diye konuşmuştu.

EYT İÇİN TEK FORMÜL NE?

2008 sonrası sigortalı olanlar için hizmet yılı erkeklerde 25 yıl sigortalılık müddeti, bayanlarda ise 20 yıllık hizmet müddeti ve 7 bin 200 prim günü sayısı gerekli.

8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olanların yaş şartının kaldırılmasıyla ilgili bir formül hayata geçerse erkekler 9 bin günü, bayanlar 7 bin 200 günü tamamladığı takdirde yaşı beklemeden emekli olabilme imkanı buluyor.

Evreli çalışma kümeleri olduğunu belirten Alım “İlgili kurumlarla da çalışmalar sürecek ve ortak noktaya ulaşıldığında Cumhurbaşkanımıza sunulacak. Kabul görürse kamuoyuyla paylaşacağız” açıklamasında bulunmuştu.

EYT NE VAKİT ÇIKACAK?

8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olarak çalışmaya başlamış olan çalışanlar EYT’li olarak kabul ediliyor.

4447 sayılı kanun emeklilik yaşını kademeli olarak artıran kanun 8 Eylül 1999’da yürürlüğe girdiği için bu tarihten evvel sigortalı olarak çalışmaya başlayanlar EYT’li olarak isimlendiriliyor. Düzenleme bir aksaklık olmazsa Aralık yahut Ocak ayında TBMM’ye gelecek.

Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanı Vedat Alım “Bu bahisteki teknik çalışma biraz daha vakit alacak, tek bir formül üzerinde duruyoruz fakat şimdi sonuçlandırmadık. EYT Aralık ayı üzere gündeme gelir” açıklamasında bulunmuştu.

8 EYLÜL 1999’DA YAŞ ŞARTI GETİRİLDİ

4447 Sayılı Kanun’la, 8 Eylül 1999 tarihinden sonra çalışmaya başlayanlarda emeklilik yaşı 7000 prim günüyle bayanlarda 58, erkeklerde 60 olarak belirlendi. 8 Eylül 1999 tarihinden evvel çalışmaya başlamış olanlara ise yaş şartı getirildi ve prim günleri kademeli artırıldı.

Buna nazaran, sigortalı çalışmaya 9 Eylül 1999 tarihinde başlayan erkek 7000 prim günüyle 60 yaşında emekli olabilir iken, 8 Eylül 1999 tarihinde çalışmaya başlayan erkek 5975 prim günüyle 58 yaşında; 23 Kasım 1998 tarihinde çalışmaya başlayan erkek ise 5900 prim günüyle 57 yaşında emekli olabilecek.

EMEKLİLİKTE YAŞA TAKILANLAR 2022 EYT KİMLERİ KAPSIYOR?

EYT düzenlemesi, 8 Eylül 1999 tarihinde evvel birinci defa sigortalı olarak çalışmaya başlayan, prim ve yıl şartlarını sağladığı halde yaş koşulunu bekleyen sigortalıları kapsıyor.

8 Eylül 199’dan evvel sigorta girişi olanlar için bayanlarda 20 yıl, erkeklerde 25 yıl sigortalılık müddeti şartı bulunuyor.

KADEMELİ EMEKLİLİK OLACAK MI?

Yıl kuralı ve prim ödemeleri üzere emeklilik kaidelerini yerine getirenlerin yaş kuralına bakılmaksızın emekli edilmeleri bekleniyor. Yaş ve yıl şartını sağlayan herkes düzenlemenin çıkmasının akabinde emeklilik hakkı kazanacak. Bu bireylerin yaş ve prim gün sayısına nazaran kademeli olarak emekklilk yolunun açılması bekleniyor.

EMEKLİLİKTE YAŞA TAKILANLARA ALT HUDUT GELECEK Mİ?

Emeklilikte Yaşa Takılanlar düzenlemesinde kıdemeli olarak geriye çekilme ihtimaller ortasında yer alırken bir yaş hududunun getirilmesi de konuşulanlar ortasında yer alıyor.

Daha evvel 50 yaş formülü gündeme gelmişti, yeni bir yaş sonunun getirilmesi halinde emeklilik yıl ve prim koşulunu dolduranların belirlenen yaşı beklemeleri gerekecek.

EYT’DE YENİ FORMÜL!

Emeklilik için sigortalılık mühleti ve prim ödemelerini tamamlayan binlerce emekli, yaş şartının kaldırılmasını talep ediyor.

Yaş kuralının büsbütün kaldırılmasıyla birlikte 5400 prim günü olan Bağ-Kur’lular ve 3600 prim gününe sahip olan SSK’lılar erkek ise, 55 yaşında bayansa 50 yaşında emeklilik hakkına sahip olacak.

KESİNTİLİ EMEKLİLİK MODELİ UYGULANACAK MI?

Bazı Avrupa ülkelerinde, emeklilik yaşında kalan mühlet kadar maaştan kesinti yapılarak ‘kesintili emeklilik’ modeli uygulandı. Lakin Çalışma Toplumsal Güvenlik Bakanı Vedat Alım, Hollanda ve Almanya modellerinin uygulanmayacağını duyurdu.

EYT NEDİR?

Emeklilikte Yaşa Takılanlar olarak da bilinen EYT, Toplumsal Güvenlik Kurumu tarafından sigortalı çalışanların emekli olabilmeleri için öne sürülen yaş kaidesini hedefliyor.

Bu bağlamda prim ödemelerini ve sigortalılık müddetini tamamlayan vatandaşlar, 1999 yılında çıkarılan yasa doğrultusunda yaş koşulunu yerine getirmeyenler emekli olamıyor.

EYT çalışmaları, 1999 yılından evvel sigorta girişi olanların emekli olup olmamalarıyla iligl olan yaş şartını kıymetlendiriyor.