Bu bahiste bir çalışma kümesi kurulurken düzenlemenin yıl sonuna kadar tamamlanması da bekleniyor.
EYT’lilerin nasıl emekli edilecekleri ile ilgili değişik formüller üzerinde duruluyor.
Öncelikle kapsam belirlenerek kimlerin hak sahibi olduğu ortaya çıkartılacak.
Daha sonra da hak sahiplerinin hangi kaidelerde emekli olacakları ortaya konulacak.
8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olmasına karşın şimdi primi eksik olanlar, yılını tamamlamamış olanlar ve farklı kurumlarda çalışmaları bulunanlar açısından da yeni değerlendirmeler yapmak gerekiyor.
Dolayısıyla EYT yasasının çıkmasıyla birlikte tüm 8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olarak çalışmaya başlayanların tıpkı anda emekli olmaları diye bir şey kelam konusu olmayacak.
Bu yüzden de kapsam belirlenmesi, daha doğrusu kimlerin EYT olduğunun tanımının yapılması ehemmiyet kazanıyor.
EYT kapsam ve emeklilik kaideleri bir yandan belirlenirken emeklilik olduğunda maaş hesabının nasıl olacağı da merak ediliyor.
8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olanların yani EYT’lilerin maaş hesapları üç farklı devir olarak yapılıyor.
İlk periyot olarak 1999’a kadar olan mühlete bakılıyor. Burada aylık bağlama oranları yüksek olarak uygulanıyor lakin güncelleme katsayısı dışında diğer katkı olmuyor.
EYT kapsam ve emeklilik kuralları bir yandan belirlenirken emeklilik olduğunda maaş hesabının nasıl olacağı da merak ediliyor.
8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olanların yani EYT’lilerin maaş hesapları üç farklı periyot olarak yapılıyor.
İlk devir olarak 1999’a kadar olan müddete bakılıyor. Burada aylık bağlama oranları yüksek olarak uygulanıyor fakat güncelleme katsayısı dışında diğer katkı olmuyor.
EYT çalışması nasıl yürütülecek? Gündemde hangi formüller var? İşte milyonlara 10 kritik soruda EYT rehberi…
1. EYT çalışması kimleri kapsıyor?
EYT düzenlemesi, 9 Eylül 1999’dan evvel sigortalı olan, prim ve yıl kaidelerini tamamlayan lakin yaşı bekleyenleri ilgilendiriyor. Yıl yahut priminden rastgele birisini tamamlamamış olanlar da bulunuyor. Bunlar da beklenti içerisinde.
2. Yalnızca SSK’lılar mı yararlanacak?
9 Eylül 1999’dan evvel Emekli Sandığı’na girmiş ya da Bağ-Kur’lu olmuş EYT’liler de mevcut. Bu tarihten evvel SSK’lı olmuş şu anda memur olanlar, primi eksik bulunanlar, farklı kurumlardan prim biriktirenler de bulunuyor. Bütün bunlar başka ayrı kıymetlendirilerek kapsamlı bir çalışma yapılacak.
3. Çalışma nasıl ilerleyecek?
Çalışma Bakanlığı kimlerin kapsamda olacağına ait alternatifli formüller hazırlayacak. Kapsam geniş tutulacak. Hazine ve Maliye Bakanlığı da bunlar için farklı başka maliyet hesabı yapacak.
Formüller Lider Tayyip Erdoğan’a sunulacak. Son kararı Erdoğan verecek. Seçilecek formül, düzenlemeden kaç kişinin yararlanacağını ortaya çıkaracak.
4. EYT’liler ne vakit emekli olabilecek?
Bakan Alım, yıl sonuna kadar, en geç Ocak ayında bu düzenlemeyi TBMM’ye sunacaklarının altını çizdi. Yasa tasarısının Meclis’e sevk edilip kabulünün akabinde, düzenlemenin uygulanması için de yönetmelikler çıkarılacak.
Bu süreçlerin tamamlanmasıyla kapsama girenlere emeklilik süreci başlayacak. EYT’lilerin 2023’ten itibaren emekli olması bekleniyor.
5. Hangi formüller gündemde?
9 Eylül 1999’dan evvel sigortalı olanların emeklilik için yaş koşulu dışında bayan ise 20, erkek ise 25 yılı, işe giriş tarihine nazaran de 5000 ile 5975 gün primi tamamlaması gerekiyor.
EYT düzenlemesi ile prim ve yıl kaidelerini tamamlayan şahıslara emeklilik yolunun açılması beklentisi bulunuyor. Gündeme gelen bir formüle nazaran ise bayanların 20 yıllık (7200 gün), erkeklerin 25 yıllık (9000 gün) prim gününü tamamlamaları halinde emekli edilmeleri kelam konusu olabilecek.
